L’automne et l’hiver sont propices à ce que l’on appelle de la « grosse fatigue ». Ce phénomène physique et moral est à prendre au sérieux, puisqu’il peut cacher un mal plus pernicieux : le burn out. Il s’agit d’un état d’épuisement intense pouvant conduire à la dépression. Le burn out est en quelque sorte une alerte orange météo de notre corps. Il existe des solutions pour prévenir et arrêter le processus.
La « loi pour la Liberté de choisir son avenir professionnel » a été adoptée le 1er août dernier par l'Assemblée Nationale. Le Président de la République à promulgué la loi le 5 septembre.
La relecture et la correction sont des étapes indispensables à la finalisation d’un document. Aucun auteur ne doit négliger cette phase essentielle à la crédibilité de ses contenus.
Le site Bonnenote.fr débarque en France. C’est un service payant qui propose aux élèves de faire leurs devoirs à leur place. Si le principe venant d’outre-manche est légal, il n’est pas pour autant juste. Le concept va plus loin que les correcteurs automatiques et les écrivains publics, mais se défend d’inciter à la triche.
Rester dix, quinze ou vingt ans dans la même entreprise peut être bien considéré par les recruteurs. Encore faut-il savoir valoriser cette longévité. Résumer de nombreuses années de carrière professionnelle sur un CV n’est pas si évident. L’essentiel est de ne pas laisser se développer le sentiment de stagnation, vecteur d’une image négative.
Ce lundi 7 juillet résonne par les oraux de rattrapage du Baccalauréat. C’est également les départs pour les vacances d’été. Vous êtes probablement en train de boucler vos bagages ? Et si vous profitiez de vos congés pour rédiger ou actualiser votre CV ? Que vous ayez fraîchement votre Bac ou non ; que vous soyez en reconversion professionnelle, votre CV est le sésame de l’emploi. L’été est désormais devenu une période propice pour postuler. Les opportunités sont...
Le droit individuel à la formation (Dif) à été lancé le 4 mai 2004 dans une relative confidentialité. Il incarne pourtant une « petite révolution » puisqu’il donne le droit à tout salarié du secteur privé de disposer de 20 heures de formation par an. Il est, à ce jour, partiellement utilisé. Manque de communication ou réticence du patronat ? Depuis huit ans, le Dif propose aux salariés 20 heures de formation par an, pour se perfectionner ou réaliser un projet. Ce dispositif...